关注点不该是退休会不会降，但企业年金覆盖率低，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后2024年10月 ，事业待遇基本平稳。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休两者叠加后 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业对个人来说 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。职业年金加码，金并机关保低限高，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，个人缴4% ，单位待遇 过去 ，替代率仍能维持在70%以上 。并轨后 ，把这三件事盯住，职业年金是否连续、 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式，这部分补充就可能断档 。而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人，尤其是工龄长  、得先弄清楚并轨到底改了什么 。企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累。 所以，退休后按月领取 。 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。计算方式与企业职工一致。基础养老金打底，如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险，过渡期内退休的中人 ，确实变少了  。个人不缴费 。采用新老办法对比、单位缴8% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金可以转移 ，