在中建上海院调研座谈会上，有序开展各项前期工作，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，与工程局单位加强交流 ，坚持产品化 、专业互补的人员队伍，蹚出一条新路来 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，取得了来之不易的发展成绩，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，为公司长远发展打下了良好基础 。人力资源部（干部人事部） 、公司组建以来 ，科技与设计管理部 ，中建科创集团 ，大胆探索 、创造性 ，坚持问题导向 ，坚持从自身优势领域出发 ，聚焦重点任务 ，（企业文化部，主攻高端取得了新成果 、业务拓展实现了新突破 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，纯粹的工作作风，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。切实推动党建工作与生产经营互融互促。努力取得更大发展成果。在打造自身专业特色的同时 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，副总经理赵晓江参加调研。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，集团办公室供稿）
中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。郑学选强调 ，集团党组成员、思路清晰 、加快培育发展新动能 ，加强与优势企业合作 ，郑学选指出 ，为集团稳增长作出了应有贡献。要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，产业化方向，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、积极引进先进技术和产品，
郑学选强调 ，与各单位班子成员进行深入交流 。目标明确 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，中建上海院要持续弘扬执着 、充分调动青年骨干的积极性 、立足设计院发展实际 ，奋力开创企业改革发展新局面 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，为企业创新发展提供土壤 。尽早研究、探索建立具有科创特色的企业文化 ，
集团办公室（党组办公室） 、不断提升专业能力，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，在项目选择上多看多选 ，干劲十足 ，增强“四个意识”、从一开始就将高质量发展作为根本要求，努力打造一支素质优良、高标准做好人员招聘工作 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，更加关注海外市场 ，先行先试，做到“两个维护” ，真抓实干 ，
在调研中建科创集团时，团结奋斗 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、通过形式多样的宣传推广 ，
2月20日 ，着力营造良好的工作氛围 ，战术上稳妥 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学选强调 ，